没签劳动合同受伤可不可以认定工伤
admin
2024-03-07 11:01:34
0次
工伤赔偿 / 工伤认定
一、没签劳动合同受伤能否认定工伤
一般情况下，如果劳动者未与用人单位签订劳动合同而要申请工伤认定，劳动者需先去劳动局申请确认劳动关系的认定。
劳动局未出具劳动关系认定书，未签订劳动合同申请工伤认定将不被受理。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者书面订立劳动合同，应每月支付劳动者二倍工资。
用人单位违反法规未订立无固定期限劳动合同的，自订立无固定期限劳动合同之日起应每月支付劳动者二倍工资。
二、九级工伤是否可解除劳动合同
-
九级伤残属部分丧失劳动能力，用人单位不得解除合同。若工伤职工存在法定过错，用人单位可解除合同。
-
根据《劳动合同法》第三十九条规定，下列情形之一，用人单位可解除劳动合同：
（一）试用期间不符录用条件；
（二）严重违反规章制度；
（三）严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害；
（四）与其他单位同时建立劳动关系，严重影响工作任务或拒改；
（五）导致合同无效的情形；
（六）涉及刑事责任。
三、工伤认定与伤残鉴定是否可同时进行
-
伤残鉴定又称劳动能力鉴定，早鉴定有利劳动者；
-
一般工伤认定后可进行伤残鉴定，如有异议需等待60天；
-
鉴定不影响劳动者治疗，有利则赔偿多。应在工伤认定结论生效一年内完成。
工伤认定标准详见《工伤保险条例》第十七条。若有更多问题，欢迎咨询专业律师解答。
上一篇：认定工伤要满足的条件有什么样的
下一篇：上班途中受伤是属于工伤吗
相关内容
热门资讯
耳石症算不算工伤
一、耳石症是否算作工伤
经过审核，对于耳石症是否算作工伤，需要具体情况具体判断。若耳石症由工作环境...
交警认定书出不来如何认定工伤
工伤赔偿 / 工伤认定
工伤赔偿与工伤认定密切相关，对于受伤职工来说，工伤赔偿是一项重要的权益。根...
工伤是否必须24小时报案
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿需要经过工伤认定程序。工伤不需必须24小时报案，但需要在事故伤害发生...
工伤认定申请已办结是哪些意思
一、工伤认定申请已审结是什么含义
工伤认定申请审结是指社会保险行政部门已作出工伤认定决定或不予认定...
上下班路上车祸算工伤吗
一、上下班途中车祸算工伤吗
"上下班途中发生交通事故是否算工伤"并非绝对，取决于具体情况。《工伤保...
报工伤是否必须24小时内备案
一、报工伤是否必须24小时内备案
工伤事故24小时报备制度是指单位在职工受到事故伤害的24小时内，...
因工伤造成右眼失明，该怎样办
一、因工伤导致右眼失明，应如何处理
1、职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病后，需在事发之日起30天内...
职工自杀可不可以认定为工伤
一、工伤认定与赔偿问题
在工伤认定与赔偿问题中，关键在于“因工作原因受到事故伤害”的定义及相关流程...
提前下班发生交通事故算工伤么
提前下班发生交通事故是否算工伤，需根据具体情况进行判断。工伤指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
高温作业“职业性中暑”算不算工...
高温作业“职业性中暑”算不算工伤？中暑是高温作业环境下常见的职业病之一。根据《防暑降温措施管理办法》...
友情链接: 律说律答