一、未有证人是否可进行工伤认定

在进行工伤认定时，并非必须有证人出面作证。工伤认定所需材料包括工伤认定申请表、能证明劳动关系存在的文件、以及医疗诊断证明或职业病诊断证明等，未必需要证人证言。

《工伤保险条例》第十七条规定：

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，可申请时限适当延长。

未按规定提出工伤认定申请的，职工或直系亲属、工会组织可在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、个人是否可申请工伤认定

职工个人是可以提出工伤认定申请的，需在事故受伤后一个月至一年内向当地劳动行政部门提出。

如果用人单位未提出工伤认定申请，受伤职工或直系亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条规定：

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可以适当延长。

用人单位未按规定提出工伤认定申请，期间发生符合规定的工伤待遇费用由用人单位承担。

三、门诊病历用于工伤认定

门诊病历可以作为认定工伤的一种材料，但单凭门诊病历可能不足以认定工伤，需结合其他证明材料。

提出工伤认定申请时，应提交《工伤认定申请表》，以及与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等材料。

在工伤认定申请表中，应包含事故发生时间、地点、原因、职工伤害情况等基本资料。

若材料不完整，社会保险行政部门应书面告知申请人所需补充的资料，申请人完成补充后方可受理。

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