一、工伤赔偿与工伤认定
在职工发生工伤后,关于工伤赔偿和工伤认定有一定的规定:
如果职工发生工伤,需经过工伤认定,由社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。对于事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请,应在15日内做出决定。
职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
若单位未按规定提出工伤认定申请,职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向所在地劳动保障行政部门提出申请。
工伤赔偿包括及时合理的医疗救治费用、一次性工伤医疗补助金、工伤伤残补助金等,具体金额和标准可根据法律规定和工伤认定结果进行执行。
如果用人单位不配合进行伤残鉴定,职工可自行申请伤残鉴定,获得结果后可要求用人单位赔偿,如拒绝赔偿可申请劳动仲裁。
根据相关法规,我们应当重视职工的工伤保障权益,合法维护职工的合法权益,确保工伤赔偿和认定工作的公平、及时进行。如需进一步咨询,可关注下方公众号或者添加微信,获取专业法律帮助。
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