应届生实习期间受伤能够算工伤吗
admin
2024-03-07 11:44:59
0次
一、应届生实习期间受伤是否算工伤
应届生实习期间受伤是否算工伤？
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条
二、学生实习期受伤是否算工伤
学生实习期受伤不属于工伤。根据《劳动法》规定，实习生与用人单位没有建立劳动关系，因此遭受的伤害应按民事侵权纠纷处理。
雇主在雇佣活动中造成人身损害，应承担赔偿责任。学生实习过程中，公司对学生进行监督管理，形成了雇佣关系，受伤学生可要求公司赔偿。
《民法典》第一千一百六十五条
三、大学生实习期工伤处理方式
1.有实习合同的，可根据合同约定协商赔偿事宜。
2.无法协商的，可向法院提起民事诉讼。
《民法典》第一千一百六十五条
希望以上信息对工伤赔偿 / 工伤认定问题有所帮助。
如需进一步咨询，可添加微信，获取专业咨询服务。
下一篇：交通事故次要责任可否认定工伤
相关内容
热门资讯
耳石症算不算工伤
一、耳石症是否算作工伤
经过审核，对于耳石症是否算作工伤，需要具体情况具体判断。若耳石症由工作环境...
交警认定书出不来如何认定工伤
工伤赔偿 / 工伤认定
工伤赔偿与工伤认定密切相关，对于受伤职工来说，工伤赔偿是一项重要的权益。根...
工伤是否必须24小时报案
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿需要经过工伤认定程序。工伤不需必须24小时报案，但需要在事故伤害发生...
工伤认定申请已办结是哪些意思
一、工伤认定申请已审结是什么含义
工伤认定申请审结是指社会保险行政部门已作出工伤认定决定或不予认定...
上下班路上车祸算工伤吗
一、上下班途中车祸算工伤吗
"上下班途中发生交通事故是否算工伤"并非绝对，取决于具体情况。《工伤保...
报工伤是否必须24小时内备案
一、报工伤是否必须24小时内备案
工伤事故24小时报备制度是指单位在职工受到事故伤害的24小时内，...
因工伤造成右眼失明，该怎样办
一、因工伤导致右眼失明，应如何处理
1、职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病后，需在事发之日起30天内...
职工自杀可不可以认定为工伤
一、工伤认定与赔偿问题
在工伤认定与赔偿问题中，关键在于“因工作原因受到事故伤害”的定义及相关流程...
提前下班发生交通事故算工伤么
提前下班发生交通事故是否算工伤，需根据具体情况进行判断。工伤指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
高温作业“职业性中暑”算不算工...
高温作业“职业性中暑”算不算工伤？中暑是高温作业环境下常见的职业病之一。根据《防暑降温措施管理办法》...
友情链接: 律说律答