应届生实习期间受伤能够算工伤吗
admin
2024-03-07 11:44:59
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一、应届生实习期间受伤是否算工伤
应届生实习期间受伤是否算工伤？
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条
二、学生实习期受伤是否算工伤
学生实习期受伤不属于工伤。根据《劳动法》规定，实习生与用人单位没有建立劳动关系，因此遭受的伤害应按民事侵权纠纷处理。
雇主在雇佣活动中造成人身损害，应承担赔偿责任。学生实习过程中，公司对学生进行监督管理，形成了雇佣关系，受伤学生可要求公司赔偿。
《民法典》第一千一百六十五条
三、大学生实习期工伤处理方式
1.有实习合同的，可根据合同约定协商赔偿事宜。
2.无法协商的，可向法院提起民事诉讼。
《民法典》第一千一百六十五条
希望以上信息对工伤赔偿 / 工伤认定问题有所帮助。
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