超过工伤认定一年期限如何处理,有哪些规定
admin
2024-03-07 12:18:07
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一、超过工伤认定一年期限如何处理,有哪些规定
超过工伤认定一年期限的处理方法：
- 与用人单位协商解决；
- 协商不成时，在诉讼期限内提起民事诉讼。
工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。
如果用人单位一直在负责劳动者的治疗，劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定超过时间应该如何处理
超过工伤认定期限的原因：
- 不可抗力；
- 人身自由受限；
- 用人单位原因；
- 社会保险行政部门登记制度不完善；
- 当事人对劳动关系存在与否进行仲裁等。
超过工伤认定期限的因素可能导致无法认定工伤，可与公司协商按照人身损害进行赔偿。
三、工伤认定是哪个部门工伤应如何认定
工伤认定由统筹地区社会保险行政部门进行，在提交材料时应包括：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位关系证明材料；
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书/鉴定书。
根据法律规定，未及时提出工伤认定申请的用人单位应承担相应工伤待遇费用。
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