工伤认定及工伤赔偿是劳动者在工作过程中受到事故伤害或患职业病,根据《工伤保险条例》第十四条,以下情形可被认定为工伤:
- 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
- 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
- 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
- 患职业病;
- 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;
- 上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果您在工作中受伤或患病,符合以上情形之一,可向劳动保障部门申请工伤认定,享受工伤赔偿及相关待遇。如需更多帮助,可添加微信或关注公众号咨询专业律师。
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