一、开水烫伤是否可以申请工伤鉴定

在工作期间和场所内，因工作导致的开水烫伤，应进行工伤鉴定。符合以下情况的，应视为工伤：

1. 在工作期间和场所内，因工作原因受伤；
2. 工作前后在场所内，进行预备或收尾工作时受伤。

依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条，职工因工作受伤或患职业病，享有工伤医疗待遇。紧急情况下，可先就近急救，后转至签约医疗机构。工伤治疗费用、伙食补助、交通食宿费等，按规定由工伤保险基金支付。非工伤疾病治疗，不享受工伤医疗待遇。

第三十四条明确，工伤职工根据伤残等级，可从工伤保险基金获得生活护理费。伤残等级分为完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，支付标准分别为上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

二、工伤鉴定与认定流程

1. 职工受伤后，用人单位需向社会保险行政部门申请工伤认定。行政部门需在60日内完成调查并作出决定，书面通知相关方。
2. 劳动能力鉴定由申请方提出，需提供工伤认定决定和医疗资料。鉴定委员会在60日内作出结论。合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第十七至二十五条，第三十七条规定，七至十级伤残职工享有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定。合同终止或职工解除合同时，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

三、小工伤是否需要鉴定

《工伤保险条例》规定，无论工伤轻重，都需进行工伤鉴定。申请工伤认定时，需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。社会保险行政部门应在60日内完成工伤认定。伤情稳定后，如存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。

阅读本文后，您应已了解开水烫伤的工伤鉴定问题。面对法律问题时，应冷静处理，必要时寻求专业帮助。如有疑问，可点击下方“立即咨询”按钮，获取专业律师协助。

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