无劳动合同能够申请工伤鉴定吗
admin
2024-03-07 18:15:16
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一、无劳动合同能否申请工伤鉴定
即便未签订劳动合同，劳动者仍可申请工伤鉴定。只要能证明与单位存在劳动关系，且受伤情况符合工伤条件，即可要求单位赔偿。
《工伤保险条例》第十四条明确了工伤的认定条件，包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病等。若未签订劳动合同，可先通过劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定。
二、未签合同受伤是否算工伤
未签合同的受伤情况，同样可以申请工伤认定。若无法直接申请，可先通过劳动仲裁确认劳动关系。一旦确认，即可按照工伤保险条例申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十七条规定了单位在职工受伤后应提交工伤认定申请的时限和流程。若单位未按时申请，相关费用由单位承担。
三、未签合同受伤的工伤认定
未签合同的受伤，只要能证明劳动关系，同样可以申请工伤认定。在无法直接申请工伤认定时，可先通过劳动仲裁确认劳动关系，然后进行工伤认定。
《工伤保险条例》第十七条还规定了省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，以及用人单位未按时提交申请时的责任。
通过上述法律知识，您应该对无劳动合同能否申请工伤鉴定有了更清晰的了解。生活中法律问题无处不在，掌握相关知识能帮助我们更好地应对。如果您的问题仍未解决，欢迎点击下方“立即咨询”按钮，联系专业律师获取帮助。
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