工伤鉴定过期限应该怎么处理,怎么规定
admin
2024-03-07 18:15:37
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一、工伤鉴定逾期处理及规定
若用人单位未在规定时间内申请工伤鉴定，工伤职工、其直系亲属或工会组织可在事故发生后一年内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故发生后30天内提出工伤认定申请。特殊情况下，申请时限可延长。若单位未按时申请，职工或其代表可在一年内直接申请。第二十一条规定，工伤职工在治疗稳定后，应进行劳动能力鉴定。
二、劳动者工伤处理流程
劳动者在工作期间受伤，单位应在30天内向社会保险行政部门申请工伤认定。认定后，若存在残疾影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。工伤保险基金或用人单位应支付相关费用。《工伤保险条例》规定，单位应在事故发生后30天内提出工伤认定申请，逾期费用由单位承担。
三、工伤鉴定期间工资问题
若公司在工伤鉴定期间不发工资，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。法律规定，工伤期间工资福利待遇不变，由单位按月支付。若工伤鉴定期间无需治疗，单位可不发工资。《工伤保险条例》第三十三条明确，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，享受相应伤残待遇。
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