一、工伤鉴定由哪个部门负责
工伤伤残等级的鉴定工作由市级劳动能力鉴定委员会负责。当工伤员工的伤情治疗稳定后,雇主、员工或其亲属可向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
赔偿标准依据伤残等级而定。一级至四级伤残的一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月工资,月伤残津贴分别为工资的90%、85%、80%、75%。五级至六级伤残的补助金分别为18、16个月工资,津贴分别为70%、60%。七级至十级伤残的补助金分别为13、11、9、7个月工资。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条明确了工伤保险基金支付的费用范围,包括医疗费用、康复费、住院伙食补助费等。
二、工伤赔偿问题如何解决
若遭遇工伤而雇主不赔偿,劳动者可通过以下途径解决:
《工伤保险条例》第十七条要求单位在事故发生后30天内提出工伤认定申请,逾期未申请的,相关费用由单位承担。
三、谁可以申请工伤伤残鉴定
用人单位、工伤员工或其亲属可向市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和医疗资料。工伤鉴定包括劳动能力、停工留薪期、护理等级等。
《工伤保险条例》第二十一、二十三条强调了劳动能力鉴定的重要性和申请流程。
在法律问题面前,我们应保持冷静,必要时寻求专业法律援助。如有疑问,可关注公众号或添加微信,获取更多法律知识。
上一篇:工伤评级时间要多长的时间
下一篇:苏州工伤鉴定需要哪些材料