没有劳动合同可以申请工伤鉴定吗，法律依据是什么
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2024-03-07 18:21:48
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一、即使没有劳动合同，只要能证明存在劳动关系，就可以申请工伤鉴定。法律依据是《工伤保险条例》第十八条，该条例明确指出，申请工伤认定时需提交劳动关系证明。工伤认定申请表应详细记录事故情况，如材料不全，社会保险行政部门会告知需补正的材料。补正后，行政部门将受理申请。
二、劳动合同未约定工资并不影响合同的有效性。根据《劳动合同法》第十七条和第十八条，劳动合同应包含工作内容、薪资待遇等条款。若未约定薪资，可按集体合同执行，无集体合同则实行同工同酬。
三、无劳动合同的劳动者，只要能证明与用人单位的劳动关系，且受伤情况符合工伤认定条件，即可申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条列出了应认定为工伤的多种情形，包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病等。了解这些法律知识有助于在遇到相关问题时，通过法律途径妥善解决。如需进一步法律咨询，可点击下方“立即咨询”按钮，获取专业律师的帮助。
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