工伤误工费护理费营养费应该由谁承担？
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2024-03-07 16:00:04
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在工伤赔偿流程中，经过工伤鉴定后，赔偿项目便明确列出。误工费作为主要赔偿项目外，护理费、营养费等也包含在内。这些赔偿是受害者应得的权益。那么，这些费用应由谁承担呢？让我们一探究竟。
根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工在日常生活或就业中，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装辅助器具，费用由工伤保险基金支付。第三十一条规定，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期通常不超过12个月，特殊情况可延长，但不超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理，由单位负责。
第三十二条指出，已评定伤残等级且需生活护理的工伤职工，由工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费根据自理能力不同，支付标准也有所不同。工伤期间的误工费、医疗费等由单位负责。
综上所述，工伤误工费、护理费、营养费等通常由用人单位承担。员工在工伤期间享有医疗待遇，特殊情况下可停职留薪。这是工伤赔偿费用的基本情况。
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