申报工伤申清需要的材料有哪些？
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2024-03-07 16:05:00
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职员受伤后，欲获得雇主经济补偿及工伤保险金，需向指定机构提交工伤申报材料。通常，材料齐全，申请即会被受理。受理后，申请者需耐心等待。
一、工伤认定申请期限及申请人
工伤员工可向雇主所在地劳动保障部门申请工伤认定。
《工伤保险条例》第17条要求，单位应在事故发生或职业病诊断后30日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。若单位未按时申请，工伤职工或亲属、工会可在1年内直接申请。未按时申请的单位需承担相关费用。
劳动者的工伤补偿数额需伤残鉴定后确定。
二、工伤申报所需材料
申请工伤认定需填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》，并提交以下材料：
- 《劳动合同书》复印件或事实劳动关系证明；
- 受伤职工《职工居民身份证》复印件；
- 医疗机构出具的诊断病历或职业病诊断书；
- 两人以上旁证证明（证人证言）；
- 特定情况下需提供额外证明材料，如因工外出受伤、上下班交通事故、交通肇事逃逸、劳务输出等；
- 直系亲属或工会组织申请时，需提供委托证明、亲属关系证明、工会介绍信等。
区工伤申报经办部门审查材料后，符合条件的开具《受理通知书》，不符合条件的出具《不予受理通知书》并告知救济途径。
职员在获得工伤认定文书后，可向单位申请工伤保险金。如需额外经济补偿，需提出工伤鉴定请求。 请添加您希望引导关注的公众号或微信信息，以便在文案末尾添加。
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