工伤认定没出来之前费用怎么承担_工伤认定_工伤知识

admin

2024-03-07 11:03:19

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一、工伤认定前费用解决方案

工伤认定前，要求单位垫付医疗费以保护职工就医。劳动者因工受伤，用人单位需立即救治，并在30日内提出工伤认定申请，以享受工伤待遇。工伤赔偿金由工伤保险基金和用人单位按规定补偿工伤带来的身体和劳动能力损害。

《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应自事故伤害或职业病确认后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。否则，工伤职工或其亲属可在一年内直接向劳保部门提出认定申请。

提出工伤认定申请需提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）劳动关系证明；（三）医疗或职业病诊断证明。

二、员工出差受伤认定工伤

员工出差受伤需满足两条件： 1. 接受用人单位指派外出工作； 2. 工作原因造成的伤害，即在工作时间、地点和因工伤受伤。

《工伤保险条例》第十四条规定，员工出差期间若受到工作原因伤害，应认定为工伤。

三、工伤职工自担费用

工伤职工自担费用包括： 1. 超出保险范围的费用； 2. 未经批准的转院费用； 3. 未经批准的康复治疗费用； 4. 非协议医院治疗费用； 5. 超出器具标准的费用； 6. 非工伤引发的治疗费用； 7. 异地治疗未审批费用； 8. 旧伤复发未核准费用。

《工伤保险条例》第三十条规定，工伤医疗待遇由保险基金支付、应到指定医院就医。紧急情况下可先求助当地医院。

工伤相关费用需符合规定的保险项目和标准，由社保行政部门规定。

以上提及的问题中，如需疑问或进一步咨询，请关注下方微信号，获取专业帮助。

工伤认定没出来之前费用怎么承担