一、工作时受伤需要注意工伤报销的情况:
在工伤赔偿方面,职工应当根据以下情形进行工伤认定的申请:
(一) 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三) 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四) 患职业病的; (五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六) 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七) 其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形。
关于工伤认定的时间要求,职工应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请,需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,相关费用将由用人单位承担。
二、劳动部门作出工伤认定的期限:
劳动部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,劳动部门应当在15日内作出认定结果。
需要注意的是,如果劳动部门作出工伤认定的决定需要以司法机关或相关行政主管部门的结论为依据的,在尚未作出结论期间,认定决定的时限将中止。
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