一、手指骨折能否申请工伤鉴定

劳动者若因工作导致手指骨折，依法可申请工伤鉴定。若符合身体部位骨折愈合后无或仅轻度功能障碍等条件，可被认定为工伤十级。

《职工工伤与职业病致残等级》5.9.2

11）两个以上横突骨折；

12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；

13）椎间盘髓核切除术后。

5.10.2

符合5.10.1或以下任一条件者均为工伤十级。

1）符合中度毁容标准之一；

2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；

3）全身瘢痕面积

11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；

13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。

二、工伤伤残鉴定申请主体

工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定及医疗资料。

工伤鉴定是在工伤认定基础上，职工医疗终结或期满后，由市级劳动能力鉴定委员会对工伤事宜进行的鉴定。鉴定范围涵盖劳动能力、停工留薪期、护理等级及伤残辅助器具配置等。

《工伤保险条例》第二十一条

职工工伤后，伤情稳定且有残疾或影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交相关资料。

三、工伤伤残鉴定申请流程

工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定及医疗资料。

工伤鉴定在工伤认定后，医疗终结或期满时，由市级劳动能力鉴定委员会对工伤事宜进行鉴定。鉴定内容涉及劳动能力、停工留薪期、护理等级及伤残辅助器具配置等。

《工伤保险条例》第二十一条

职工工伤后，伤情稳定且有残疾或影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交相关资料。

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