做工伤鉴定去哪个部门
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2024-03-07 18:27:32
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一、工伤鉴定流程

  1. 工伤认定：首先，需向当地劳动部门申请工伤认定，这是处理工伤问题的前提。若单位未申请，职工个人应在受伤后一年内提出申请。

  2. 工伤待遇：一旦工伤被认定，用人单位需全额垫付医药费，并在停工留薪期内按原待遇发放工资。如需护理，由单位负责；住院期间伙食补助费按当地标准发放。

  3. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，并据此向用人单位索要伤残赔偿。市级劳动能力鉴定委员会将组织专家组进行鉴定，并在60日内出具结论，必要时可延长30日。

二、工伤赔偿途径

  1. 劳动行政部门：若遭遇工伤且老板不赔偿，可向劳动行政部门投诉，依法处理。

  2. 劳动仲裁：可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果可向人民法院起诉。

  3. 社会保险行政部门：工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤鉴定机构

  1. 初次鉴定：向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

  2. 再次鉴定：向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出申请。

  3. 复查鉴定：向初次鉴定的劳动能力鉴定委员会申请。

了解工伤鉴定流程和工伤赔偿途径对于维护自身权益至关重要。在面对法律问题时，掌握相关知识能帮助我们更好地通过法律途径解决问题。本文内容仅供参考，如需进一步咨询，请关注公众号或添加微信，获取专业律师的帮助。

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