劳动仲裁和工伤认定哪个先做有什么样的区别
admin
2024-03-07 11:04:59
0次
一、劳动仲裁和工伤认定哪个先做有什么样的区别
若未签订劳动合同，需要确认存在劳动关系，应先申请劳动仲裁，确认后由职工或其近亲属向社保行政部门申请工伤认定；对工伤医疗费等赔偿事宜争议，可以先申请工伤认定，再办理劳动仲裁。
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，应30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，具体办理需属地原则。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，中断后重新计算。
二、公伤和工伤区别
从立法原则上看，“公伤”和“工伤”保障劳动者和公民权益，但机制不同：工伤注重预防和补偿，公伤倡导社会风尚。公伤标准高于工伤。
《工伤保险条例》第一条确保工伤救治和经济补偿，促进预防和康复。
三、能否直接申请劳动仲裁
未进行工伤认定前，申请劳动争议仲裁要求工伤待遇无法获得法律依据。
《工伤保险条例》第十七条规定职工应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，如用人单位未提出，职工可自发申请认定，未提出的待遇由用人单位负担。
希望以上解答能为您提供帮助。如需更多帮助，请关注下方公众号或添加微信，进行咨询。
上一篇：工伤认定的期限是多长的时间?
相关内容
热门资讯
糖尿病属于工伤吗
一、糖尿病是否属于工伤需要具体情况判断，无法一概而论，会受到以下几个因素的影响：
工作因素：证明...
退休返聘遇到工伤如何申报
一、如何处理工伤认定程序
员工受伤或患病的情况属于工伤时，用人单位应积极申报工伤认定，明确工伤责任...
退休后留用是否能认定工伤
一、退休后留用是否能认定工伤
当劳动者到达退休年龄并退休后，如在返聘过程中发生人身伤害事故，按雇佣...
未进行工伤报备是不是能申报工伤
一、工伤报备与工伤认定问题解析：
在职工因工受伤符合工伤、视同工伤范围或患职业病时，用人单位应按规...
颧骨骨折算不算工伤？
颧骨骨折是否算工伤，需要具体情况具体分析。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应...
工伤报案最晚不可以超过多少天
一、工伤报案最晚不可以超过多少天
发生工伤事故，单位报案最晚不能超过30天；工伤职工或者其近亲属申...
耳石症算不算工伤
一、耳石症是否算作工伤
经过审核，对于耳石症是否算作工伤，需要具体情况具体判断。若耳石症由工作环境...
频繁申报工伤对该单位有哪些不好...
一、频繁申报工伤对单位带来的不良影响
工伤保险是指劳动者在工作或与工作有关的活动中遭受伤害或患职业...
工伤认定申请已办结是哪些意思
一、工伤认定申请已审结是什么含义
工伤认定申请审结是指社会保险行政部门已作出工伤认定决定或不予认定...
交警认定书出不来如何认定工伤
工伤赔偿 / 工伤认定
工伤赔偿与工伤认定密切相关，对于受伤职工来说，工伤赔偿是一项重要的权益。根...
友情链接: 律说律答