职工死亡抚恤金的发放标准是怎么规定的
职工死亡抚恤金的发放标准是怎么规定的 在现代社会中，职工作为企业的重要组成部分，其权益保护一直是国家和社会关注的焦点。当职工因工死亡时，国家和企业有责任给予其家...
《劳动法》中对工伤假是怎么规定的
根据《劳动法》的规定，工伤假是指因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要停工治疗的职工，由用人单位支付工资待遇的休假。具体规定如下： 相关问题及答案： Q: 什...
工伤鉴定过期限应该怎么处理,怎么规定
一、工伤鉴定逾期处理及规定 若用人单位未在规定时间内申请工伤鉴定，工伤职工、其直系亲属或工会组织可在事故发生后一年内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根...
工伤事故处理标准是怎么规定的
在日常生活中，每项活动都有其特定的流程。以员工工伤为例，无论用人单位是否协助处理工伤事故，员工及其家属首先需要了解工伤事故的处理标准是如何规定的。在法律允许的...
工伤事故处理程序是怎么规定的
面对工伤，职工和单位需冷静应对。职工及家属须遵循工伤处理程序，依法行事，以利于事故妥善解决。我国工伤事故处理程序如下： 一、工伤事故处理程序： 工伤及伤残等...
工伤护理费待遇是怎么规定的？
企业在劳动关系中，为劳动者营造良好的工作环境，尤其是保障他们的身心健康，是基本要求。近年来，我国工伤事故频发，给职工和国家财产带来损失。工伤赔偿中，护理费是重...
工伤期间有没有工资是怎么规定的？
在职场中，安全事故时有发生，一旦不幸遭遇工伤，首先要保持冷静，及时就医。工伤保险的设立旨在保障员工的基本权益，因此企业有责任为员工缴纳工伤保险。关于工伤期间的...
员工因工伤休假的工资待遇是怎么规定的
员工在遭受工伤后，其休假期间的工资待遇问题，需依据《工伤保险条例》及相关法律规定来确定。若员工处于法定的工伤停工留薪期内，单位应按月支付工资，且工资福利待遇保...