法律依据 《劳动合同法》第四十九条规定:劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病,用人单位应当依法承担工伤保险责任。受害劳动者因接受治疗、康复、伤残鉴定、劳动能...
法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定,劳动者在工伤医疗期满后仍因疾病或者非工伤事由需要继续休假的,用人单位应当安排劳动者在规定范围内休假;休...
法律依据 《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位应当在与工伤职工确认工伤后30日内向工伤职工支付工伤医疗保障待遇和由此产生的其他费用。对工伤职工需要休养治...
Output format 法律依据 《劳动法》第四十九条规定:用人单位应当依法参加工伤保险,按照国家规定的标准和程序支付工伤保险费,接受社会保险经办机构的监督...
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条:用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,或者未与劳动者订立书面劳动合同但其行为构成了劳动关系的,视为劳动关系存在...
法律依据 《劳动合同法》第四十四条:用人单位未履行安全保障义务,导致劳动者在工作中受到伤害的,应当依法承担赔偿责任。 相关内容 工伤骨折是劳动者在工作中因受...
法律依据 根据《工伤保险条例》第十五条的规定,工伤鉴定为八级伤残的,可以享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金按照当地人民政府规定的工伤保险基金支付标准执行。 ...
法律依据 《劳动合同法》第四十一条: 因工伤造成劳动者丧失劳动能力或者死亡的,用人单位应当按照国家规定向劳动者或者劳动者的家属支付工伤医疗费、工伤医疗期内的工伤...
法律依据 《中华人民共和国劳动保险条例》第四十四条 根据《中华人民共和国劳动保险条例》第四十四条规定,国家对工伤保险的待遇标准进行了明确规定,包括工伤医疗、康复...
法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,用人单位未履行职业卫生安全义务,劳动者在工作中受到伤害的,用人单位应当承担赔偿责任。 拓展内容 工地上...
工伤待遇中单位赔偿的内容是涉及雇主责任范围内的赔偿,主要包括工伤保险给付、医疗费用、康复费用、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间工资待遇、伤残赔偿金、死亡赔偿金...
当员工在上下班途中遭遇交通事故,这种情况涉及到工伤赔偿和交通事故赔偿两个方面。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国道路交通安全法》,在这种情况下,...
当您签署了工伤赔偿私了协议书之后,通常情况下是具有法律约束力的。一旦双方签署并达成协议,一般情况下是不能轻易反悔的。但是,在一些特定情况下,您可能有反悔的权利,...
工伤医疗期间,职工享受的待遇包括以下几个方面: 医疗费用:用人单位应当按照国家规定为受工伤的职工支付因工伤的医疗费用,包括治疗费、住院费、康复费等。 住...
在我国,工伤住院伙食补助费赔偿标准按照《工伤保险条例》规定执行。具体来说,工伤住院伙食补助费是指因工伤住院治疗期间,用于弥补因治疗需按照治疗要求增加的膳食费,由...
工伤赔偿金的计算主要依据《中华人民共和国劳动保险条例》和《工伤保险条例》等法律法规的规定进行。煤矿工人十级工伤一般指工伤认定中伤残等级定为十级的情况,具体赔偿内...
请问您期待了解2024年安徽省工伤赔偿标准的具体内容吗?我将为您提供相关信息。接下来是该信息详细解释。最后,还请您留意下方公众号或添加微信,以便获取更多权威法律...