法律依据 《劳动合同法》第四十九条 根据《劳动合同法》第四十九条规定,劳动者与用人单位发生劳动争议,可以自愿协商、调解或者请求劳动争议仲裁委员会仲裁;调解协...
法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第三十八条 用人单位对工伤造成的残疾给予一次性工伤医疗补助;对工伤造成的残疾给予一次性伤残赔偿金;对工伤造成的丧失劳动能力给予...
法律依据 《劳动合同法》第四十九条: 用人单位未履行安全保障义务,发生工伤事故的,应当依法承担赔偿责任。 相关内容 工伤事故赔偿范围包括医疗费、工伤津贴、...
法律依据 《工伤保险条例》第十二条 事业单位和机关工伤保险待遇标准为最低工资标准的三倍至十二倍。企业单位工伤保险待遇标准为最低工资标准的二倍至十倍,并由所在地...
法律依据 《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条 根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条规定,工伤保险的待遇包括工伤医疗、康复和护理费用、工伤津贴、工亡抚恤...
法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,工伤保险可以赔付因工作受到的事故或者患职业病而导致的医疗费、康复费...
法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定,用人单位未参加工伤保险的,应当按照法律规定向受害职工赔偿。用人单位未按照规定参加工伤保险的,由劳动行政部门责...
法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定:“用人单位对工伤事故负责的,应当支付医疗费、工伤津贴、工伤康复费和一次性伤残赔偿金。” 《工伤保险条例》第十七...
法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:用人单位应当为劳动者支付劳动报酬,不得拖欠。劳动者的工资应当按月支付,并不得低于当地最低工资标准。劳动者有权...
法律依据 -《中华人民共和国法院民事诉讼程序法》第九十二条 根据《中华人民共和国法院民事诉讼程序法》第九十二条规定,对因债务纠纷财产可能受到损害的情形,法院可以...
Output 在工伤赔偿中,雇主应当依法承担劳动者工伤保险的责任,劳动者因工伤享受工伤保险待遇,但并不排除劳动者在特定情况下能够追究雇主的侵权责任。根据《中华人...
Output format 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 根据《工伤保险条例》第十四条规定,员工发生工伤后,应当及时向所在单位报告,单位应当指定专人协...
法律依据 《劳动保障监察条例》第五十条 根据《劳动保障监察条例》第五十条规定,用人单位应当及时依法处理劳动者因劳动损害享受的待遇,并且在确认劳动者工伤后,按...
法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定,工伤职工因工致残、工亡,由用人单位支付工伤医疗费、一次性伤残赔偿金...
法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定,用人单位违反本法规定,致使劳动者受到伤害的,依法承担赔偿责任。 相关内容 煤矿工人十级工伤通常会...
法律依据 《中华人民共和国劳动保险条例》第四十五条 工伤保险待遇包括: 医疗费用; 住院伙食补助费; 住院伙食补助费; 监护人员费用; 工伤津贴; 一次性伤残...
法律依据 《劳动法》第四十九条:用人单位应当按照国家规定购买劳动能力失 败引 致的工伤保险,保障因工受伤、患职业病的劳动者的合法权益。 拓展: 工伤赔偿期限...
法律依据 根据《劳动合同法》第三十条,用人单位终止劳动合同后,应当依照下列规定支付经济补偿: 1.劳动者在本单位工作满一年不满十年的,支付一个月工资; 2.劳动...
法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十九条:用人单位应当购买劳动者发生工伤、患病、死亡的保险。 相关内容 在我国,对于农民工意外死亡的赔偿标准通常由劳动合...
法律依据 《劳动合同法》第四十八条 根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位应当保障劳动者的合法权益,确保劳动者在工作中免受伤害。对因工作导致的劳动者受伤或者...