工伤法律
申报工伤的流程是怎样的
工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。申报工伤的流程主要包括以下几个步骤： 及时就医：劳动者在发生工伤后应立即就医，确保及时救治。...
工伤谁来申报，单位拖延申报工伤怎么办?
工伤谁来申报，单位拖延申报工伤怎么办? 工伤的申报主体一般是受伤员工所在的单位。如果员工在工作中发生了意外伤害或患职业病，单位需要及时向当地劳动保障部门申报工伤...
工伤与交通事故竞合时的相关问题
在处理工伤与交通事故竞合时，可能涉及到以下问题： 问题一：如何判断工伤与交通事故之间的关联性？ 答：工伤与交通事故之间的关联性需要根据具体情况综合考虑，包括事故...
用人单位不给申请工伤应该怎么办
在这种情况下，劳动者可以采取以下措施： 问题描述： 劳动者遭遇工伤，但用人单位未给予工伤认定及相应待遇，劳动者应该如何应对？ 法律依据说明： 根据《中华人民共和...
单位拖延申报工伤怎么办
问题描述： 如果单位拖延申报工伤，该如何处理？ 法律依据： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当自工伤发生之日起3日内，将工伤事故通知社...
安全生产过程中，发生工伤事故的处理流程是什么？
在安全生产过程中，一旦发生工伤事故，应按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，采取以下处理流程： 问题：安全生产过程中发生工伤事故，该如何处理？ ...
申报工伤需要材料有哪些？
工伤是指在工作期间或者因工作原因受到的事故伤害、职业病等损伤。申报工伤需要提供以下材料： 材料清单： 工伤事故证明：包括事故的具体时间、地点、经过等详细情况...
《劳动保护法》规定了哪些方面的内容
根据《劳动保护法》，主要规定了以下方面的内容： 劳动者的基本权利：包括劳动合同订立、工资支付、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等基本权利的保障。 劳动保...
发生工伤事故怎么处理
工伤事故是指在劳动过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。如果发生工伤事故，应该根据以下步骤进行处理： 立即进行急救: 首先要确保伤者的安全，进行必要的急救...
工伤病假工资规定是怎样的
工伤病假工资规定主要涉及员工因工作受伤或患病需要请假时，雇主应该如何支付工资。具体规定如下： 问题：工伤病假工资规定是怎样的？ 答案： 根据《中华人民共和国劳动...
工伤职工工伤护理费怎么支付
工伤职工的工伤护理费通常是由用人单位支付的。具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，用人单位应当根据国家规定提高工伤职工的待遇，并支付其医疗费、...
劳动保护专项措施项目计划管理办法
项目计划管理办法 问题： 什么是劳动保护专项措施项目计划管理办法？ 回答： 劳动保护专项措施项目计划管理办法是根据《劳动保护法》等相关法律法规，为保护劳动者权益...
上下班交通事故工伤有哪些情况
问题： 上下班交通事故工伤有哪些情况？ 回答： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律规定，上下班途中发生的交通事故是否被认定为工伤，需要满足以下几种情况...
如何申报交通事故工伤
申报交通事故工伤 相关问题： 如何定义交通事故引起的工伤？ 申报交通事故工伤的程序是怎样的？ 申报后可以获得哪些工伤赔偿？ 法律依据说明： 根据《中华人民共...
工伤事故处理流程怎么走
问题：工伤事故处理流程怎么走？ 法律解释：根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤认定暂行办法》，工伤事故处理流程主要包括以下几个步骤： 报告和立案：一旦...
公司破产员工有赔偿吗？
在法律上，公司破产时员工确实可能有赔偿的权利，但是否能够获得赔偿会取决于具体的情况和法律规定。通常情况下，员工在公司破产时的赔偿权利可能涉及以下几个方面： ...
北京规定职工上下班遇车祸可申请工伤
根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，由用人单位支付工伤医疗费、工伤康复费、工伤医疗期内的工伤津贴和伤...
职工工伤处理程序和工伤待遇项目有哪些
工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的事故伤害和职业病，对于受到工伤的职工，应当依法享受工伤保险待遇。以下是关于职工工伤处理程序和工伤待遇项目的相关内容： 1. ...