工伤法律
工伤事故办案流程有哪些
职工在工作中遭遇意外，可能因疏忽或不可预见因素导致工伤。面对工伤，了解工伤事故处理流程至关重要。以下是工伤事故处理的简要指南。 一、工伤认定申请 根据《工伤保...
交通事故责任一半能否报工伤
我们知道，工伤是指员工在工作过程中受到的伤害。若员工在工作期间遭遇交通事故，且事故责任各占一半，这种情况下，交通事故责任一半能否报工伤？律图小编将为您解答这个...
工伤护理费赔偿标准是怎样的？
一、停工留薪期间需护理的，由单位负责安排。若单位未安排，护理费计算依据如下： 依据《最高法关于审理人身损害赔偿案件的解释》： (1) 住院且有专职护工，费...
工资支付暂行条例废止了吗
工资支付暂行条例尚未废止，依然有效。 一、正常工资支付： 工资支付周期不超过一个月，支付日不得迟于期满后第七日。如有特殊情况，可延长至十五日。 劳动关...
退休人员工伤护理费标准是什么
现如今，不少退休人员重返职场，但工作中受伤的情况时有发生。面对这种情况，如何为退休人员提供工伤护理成为了一个重要议题。本文将为您详细解读退休人员工伤护理费的标...
职工发生工伤如何进行申报
一、职工工伤申报流程 (一) 提交工伤认定申请 职工或其代表需向劳动保障部门提交工伤认定申请，并附上必要文件。 (二) 工伤认定申请的受理 保险部门将在15...
工伤中陪护费是怎么计算的
一、工伤中陪护费的计算方法 陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资 住院期间需专人陪护的患者，陪护费按上一年度职工年平均工资...
交通事故构成工伤要符合什么条件
我国法律对交通事故工伤的定义，涉及劳动者在职业活动中或与职业活动相关的活动中遭受的交通事故伤害。在司法实践中，要认定交通事故为工伤，需满足特定条件。本文将为您...
交通事故构成工伤的条件是什么
我国法律对交通事故工伤的定义，涉及劳动者在职业活动或相关活动中遭受的交通事故伤害。司法实践中，交通事故构成工伤需满足特定条件。本文将为您解析这些条件。 一、工...
工伤医疗费不能报销部分由谁承担？
工伤医疗费的报销问题，根据各地区的具体规定，由用人单位、工伤职工和医疗机构共同承担。依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤保险基金支付符合规定的医疗费用。...
工伤医疗费报销规定是什么？
职工遭受人身伤害后，可能需要住院治疗，这将产生一系列医疗费用。若经认定属于工伤，职工可依据工伤保险条例报销部分费用。然而，报销并非无条件，并非所有治疗费用都能...
工伤申请主体该怎么确定
一、工伤申请主体的确定方法 用人单位负责工伤认定：职工遭遇事故或被诊断为职业病时，用人单位有责任依法申请工伤认定，这是其法定职责。 受伤职工、直系亲属...
工伤医疗费垫付证明怎么写，垫付之后如何进行报销？
一、工伤垫付证明 工伤垫付证明 受伤人： 性别：，于年月日在工地工作时，因意外受伤。随即送往医院接受治疗，期间本人为其垫付医药费共计元（大写：）。受伤人与本人...
交通事故构成工伤要符合哪些条件
我国法律对交通事故工伤的定义，涉及劳动者在职业活动或相关活动中遭受的交通事故伤害。要将交通事故定性为工伤，需满足特定条件。本文将探讨司法实践中，交通事故构成工...
工伤赔偿的护理费该怎么确定
一、工伤赔偿的护理费如何确定 在停工留薪期内，若员工需要护理，通常由雇主安排人员提供。若雇主未能提供护理，护理费的确定可依据以下两种方法： 根据《最高人民法...
2024年《劳动法》全文的规定是什么？
中华人民共和国劳动法 第一章 总则 第一条 旨在维护劳动者权益，规范劳动关系，确立适应市场经济的劳动制度，促进经济与社会发展，依据宪法制定本法。 第二条 本法...