工伤认定
已申报工伤是不是能撤销
一、已申报工伤是否可撤销 工伤申报不可撤销，而是可撤回。社保部门受理后，需当事人同意后才可依法撤回。若不撤回，可依法申请撤销。发生工伤需用人单位申请认定，未申...
谁可以提出工伤认定申请
一、提起工伤认定申请的适格方： 工伤职工、其直系亲属、工会组织以及所在单位具有提起工伤认定申请的资格。 职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应自事故发生...
上班途中被摩托车撞了能不能认定为工伤
根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿和工伤认定是职工在受到工伤时需要了解和处理的重要问题。 关于工伤认定，根据《工伤保险条例》第十四条规定，具体情形包括但不限...
工伤认定多长的时间后可以做伤残鉴定
一、工伤认定后工假时长 停工留薪期的长短要根据工伤职工的伤情。根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，在伤情严重或情况特殊时，经劳动能力鉴定委...
工伤认定生效后可以推翻吗
一、工伤认定是否可推翻 工伤认定可以申请行政复议或提起行政诉讼，劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为。用人单位或工伤职工及其近亲属对认定结果有异议，可在...
交通事故次要责任可否认定工伤
一、交通事故次要责任可否认定工伤 1、员工和用人单位签订劳动合同的情况下，员工在上下班过程中发生交通事故负次要责任的情况下是可以认定工伤的，但是必须符合法定的...
应届生实习期间受伤能够算工伤吗
一、应届生实习期间受伤是否算工伤 应届生实习期间受伤是否算工伤？ 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内，从事与...
工伤的认定是如何的，有没有法律规定
工伤认定是可以向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；申请职业鉴定，可以到用人单位所在地的疾病防控中心，做职业病诊断；认定为工伤的，用人单位应进行补偿...
雇佣关系中受伤能够申请工伤吗
一、雇佣关系中受伤能否申请工伤赔偿 雇佣关系中的雇员受伤时，一般无法申请工伤赔偿。如果劳动者在劳动关系中因工受伤，一般可以提出工伤认定申请，但雇员受伤通常不符...
报工伤是否必须24小时内备案
一、报工伤是否必须24小时内备案 工伤事故24小时报备制度是指单位在职工受到事故伤害的24小时内，向市人社局工伤保险科报告事故情况。 劳动者发生工伤，单位应在...
因工伤造成右眼失明，该怎样办
一、因工伤导致右眼失明，应如何处理 1、职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病后，需在事发之日起30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、获得工伤认...
有工伤认定是不是能报销
一、工伤认定是否能报销 工伤认定书是否能享受报销。 根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受意外伤害或患职业病需接受治疗时，应享受工伤医疗待遇。 职工...
申请工伤认定需提供哪些材料
一、申请工伤认定需提供哪些材料 进行工伤认定时，需要提交以下材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系的证明材料； （三）医疗诊断证明或职业...
工伤已经过去1年零三个月，还能够申请工伤认定吗?
一、工伤已经过去1年零三个月，是否能够申请工伤认定？ 1、根据《工伤保险条例》规定，事故伤害或职业病被诊断后，用人单位需在30日内向劳保部门申请工伤认定；若用...
工伤伤残认定标准是什么样的
一、工伤伤残认定标准是怎样的 根据律师的解答，工伤伤残认定标准如下： - 符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力； - 符合评残标准五级到六级的为大部分丧...
雇佣关系上下班路上受伤算工伤吗
一、雇佣关系上班路上受伤算工伤吗 根据我国法律规定，工伤是指劳动者在工作过程中造成人身损害的情形，出现工伤时可以申请工伤认定，获得一定的赔偿。根据相关规定，雇...
工伤单位没报的情况下需要如何办
一、工伤单位未报情况处理方法 单位未上报工伤情况下，个人可到企业所在区县劳动局申请工伤认定，时限为一年。超过时限，可到法院起诉。 根据《工伤保险条例》第十七条...
没有工伤认定书是否能够做伤残鉴定
一、没有办理工伤认定的情况能否获得工伤赔偿 在没有办理工伤认定的情况下，仍然可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工发生工伤后，应及时向用人单...
员工报工伤对公司有哪些影响
一、员工报工伤对公司的影响 员工申报工伤认定，期间产生的工伤赔偿由公司承担。公司应在事故发生之日或被鉴定为职业病后30日内申请工伤认定。未申请情况下，工伤职工...
无证驾驶是否认定为工伤
一、无证驾驶是否认定为工伤 需要具体分析。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...