一、事故证明及工伤认定: 交警事故证明可作工伤认定依据,根据《工伤保险条例》第十四条,职工在上下班途中,遭非本人主要责任的交通事故伤害,应认定为工伤。单位应在...
一、工伤认定 工伤认定需要综合考虑多方因素,根据《工伤保险条例》关于工伤认定的规定,以下情形可以认定为工伤: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
一、职工遭受意外伤害是否属于工伤,最新规定是怎样的 职工遭受意外伤害一般被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工...
一、工伤赔偿 / 工伤认定 工伤职工即使未住院,仍可申请工伤认定,需遵守以下规定:用人单位自事故发生之日起30日内提出申请,提交相关证明文件。 根据《工伤保险...
工伤认定及工伤赔偿 劳动合同中的复印件可作为工伤认定的凭证之一,劳动者应提交社保缴纳证明等必要材料进行工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条规定,申请工伤...
一、工伤赔偿与工伤认定 在职工发生工伤后,关于工伤赔偿和工伤认定有一定的规定: 如果职工发生工伤,需经过工伤认定,由社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日...
一、申请工伤认定应注意问题 申请工伤认定,需要留意以下几点: 1.受伤害职工与用人单位需确保存在劳动关系。 2.注意申请工伤认定的时效。 3.了解认定工伤的条...
一、受伤在家是否可申报工伤 要申请工伤认定,需证明受伤与工作有相关性,经过工伤鉴定部门鉴定。一般非职业病较难申报成功。《工伤保险条例》规定了工伤认定条件: 1...
一、在劳务关系中能否提出工伤认定申请 在劳务关系中一般不可以提出工伤认定申请。只有与用人单位存在劳动关系的职工受伤时,其用人单位、职工本人、直系亲属、工会组织...
一、上下班途中工伤认定需满足四个条件 上下班途中工伤认定需满足的四个条件是: 双方建立的是劳动关系; 发生伤害事故是在合理的上下班途中; 责任事故认定中,非...
一、不得认定工伤的情形有哪些 不得认定工伤的情形包括:职工因本人故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀而受伤造成的。在这些情形下,职工无法享受工伤待遇。 二、申请工...
一、未有证人是否可进行工伤认定 在进行工伤认定时,并非必须有证人出面作证。工伤认定所需材料包括工伤认定申请表、能证明劳动关系存在的文件、以及医疗诊断证明或职业...
一、工伤认定申请材料包括什么样的 工伤认定申请材料包括:工伤认定申请表;劳动合同、工资支付凭证、单位的考勤记录等能证明劳动关系的存在的材料;以及医疗诊断证明或...
一、工作时受伤需要注意工伤报销的情况: 在工伤赔偿方面,职工应当根据以下情形进行工伤认定的申请: (一) 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的; (...
一、在家受伤还能不能申报工伤 是否算工伤,必须证明生病与从事的工作有相关性才行,这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行,不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认...
一、工伤认定生效后是否可以推翻 工伤认定生效后,如果用人单位或工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服,可以在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请...
一、确定劳动关系是否为工伤认定的前置程序 工伤认定部门在工伤认定程序中,具有认定受伤害职工与企业是否存在劳动关系的职权,即劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前...
工伤赔偿 / 工伤认定 工伤认定流程如下: 1、事故伤害发生,用人单位提出工伤认定申请; 2、用人单位未提出申请时,工伤员工/其家属/工会可直接提出; 3、省...