工伤认定
下班途中受伤可以认定为工伤的情形是什么
工伤赔偿 / 工伤认定 在下班途中发生事故受伤会被认定为工伤的情形包括： 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线上下班途中； ...
工地受伤没有劳动合同可以算工伤吗
一、劳动合同缺失是否影响工伤认定 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。对于劳动合同缺失的...
工伤认定后员工如何申请伤残鉴定
一、工伤赔偿流程 1、职工发生工伤，经工伤认定后，用人单位应当提供必要的治疗和康复条件，保障职工及时得到医学救治。 2、工伤医疗费用以及停工留薪、伤残津贴、医...
上班途中受伤是属于工伤吗
一、上班途中遭受伤害是否算作工伤？ 上班途中受伤只有在合理上班时间内遭遇非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故时，才可被认定为工伤。其他情况下的受伤不属于...
没签劳动合同受伤可不可以认定工伤
工伤赔偿 / 工伤认定 一、没签劳动合同受伤能否认定工伤 一般情况下，如果劳动者未与用人单位签订劳动合同而要申请工伤认定，劳动者需先去劳动局申请确认劳动关系的...
认定工伤要满足的条件有什么样的
一、认定工伤的条件 认定工伤的条件主要包括职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，还有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、患职业病等可以认...
遭遇到外界暴力伤害可不可以认定工伤
一、遭遇外界暴力伤害是否认定为工伤 遭遇外界暴力伤害并不一定能够被认定为工伤。只有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况下，才可被认定...
未进行工伤报备可不可以申报工伤
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提...
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
一、未签订劳动合同受伤是否算工伤 未签订劳动合同受伤可以申请工伤认定。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害的或在上下班途中遭受交通事故等非本人主...
认定工伤了能够提前和单位解除劳动合同吗
工伤认定的程序和条件 工伤认定程序需包括提出工伤认定申请，提交必要材料并接受行政部门审查和认定等步骤。需要注意的是，工伤认定并非只能以劳动合同作为唯一依据。 ...
非机动车交通事故能不能造成工伤
一、非机动车交通事故能否导致工伤 非机动车交通事故是否能够导致工伤，需具体情况具体分析。在工伤认定中，以下情形应当被认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内...
工伤认定期限具体规定是多长的时间
一、工伤认定期限具体规定是多长的时间 职工发生事故伤害或按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保...
上下班途中骑电动车自行摔倒可不可以定为工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事...
报工伤保险所需材料是哪些
一、工伤保险所需材料有哪些 1、领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字; 2、《工伤认定通知书》认定号; 3、劳动能力...
什么能提出工伤认定申请
一、工伤认定和工伤赔偿 工伤认定申请可由工伤职工及其直系亲属、工会组织和用人单位提出，工伤发生后30日内向社会保险行政部门提出申请。若用人单位未提出，则职工等...
改装电动自行车发生交通事故后能不能认定为工伤
一、改装电动自行车发生交通事故后能不能认定为工伤 劳动者在使用改装电动自行车上下班途中发生交通事故，事故责任非劳动者主要承担，且非故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或...
下班途中受伤能够认定为工伤的情形有什么
一、什么情况下可以被认定为工伤 根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在下列情形下受到的职工的意外伤害： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 2...
员工认定工伤后可以向单位赔偿吗
员工认定工伤后，除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： 1.工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工治疗期间的伙...
工伤后公司要求补签劳动合同是不是能认定为工伤
工伤赔偿 / 工伤认定 工伤认定申请时，职工无需签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，依然具备工伤认定的资格。申请时，职工需提供双方存在事实劳动关系的证据，如工...