一、工伤认定期间待遇问题 在工伤认定期间,即使工伤认定结果未下来,劳动者停工留薪,用人单位仍需按月向其支付工资,且原工资福利待遇保持不变。 根据《工伤保险条例...
根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时,所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提...
一、如何处理工伤认定程序 员工受伤或患病的情况属于工伤时,用人单位应积极申报工伤认定,明确工伤责任范围。具体流程如下: 用人单位未申报工伤应在有效期限内提醒...
一、员工外出期间意外伤害是否属于工伤 员工外出期间因工作原因发生意外伤害,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,人民法院认定以下情形为“...
一、没有证人也能不能进行工伤认定 未必要证人也能否进行工伤认定。申请工伤认定所需的材料包括工伤认定申请表、能证明劳动关系存在的材料,以及医疗诊断证明或职业病诊...
一、公务员工伤认定及补助规定: 公务员工伤认定及补助规定:职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区行政部门提出认定...
一、工伤认定申请提交哪些材料 工伤认定申请应包括以下材料: 1. 工伤认定申请表; 2. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3. 医疗诊...
一、工伤认定申请时间规定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,...
一、对工伤认定不服怎样起诉,诉讼参与人有什么样的 公民、法人或其他组织对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不服的,可申请行政复议;对复议决定不服的,可提起行政...
一、无法认定责任的交通事故是否构成工伤 《工伤保险条例》第十四条规定了工伤的认定情形,其中包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场...
一、工伤认定书如何申请伤残鉴定 1、递交申请。工伤伤情稳定后,发现残疾、影响劳动力,由工伤劳动者或用人单位向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2、...
一、工伤认定时限中止事由 中止工伤认定时限的事由包括:要以有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议...
一、提出工伤认定申请时应提交哪些材料 提出工伤认定申请时需提交以下材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;...
一、退休人员是否具有工伤赔偿资格 已退休的员工不具备工伤赔偿资格。一旦劳动者达到法定退休年龄,便会与用人单位的劳动关系终止,超过法定退休年龄后发生的职业伤害将...
一、哪些人可以提出工伤认定 可以提出工伤认定的主体有: 1、用人单位提出工伤认定: 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,单位应在事发后30天内向社会保险部...
根据《工伤保险条例》及相关法规规定,职工发生交通事故并非主要责任的,在上下班途中受伤的情况下,可被认定为工伤。工伤保险条例第十四条明确规定了工伤的情形,其中包...
一、私人包工头没有签订合同如何处理工伤认定 1、私人包工头未签订劳动合同,可按以下步骤申请工伤认定: 首先前往当地劳动和社会保障局进行工伤认定,随后前往...
一、工伤赔偿 / 工伤认定 工伤发生后如何处理?需进行残疾鉴定。我们应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会应在60日内作出鉴定结论。...
工伤赔偿 / 工伤认定 1、没有医院证明不能申报工伤。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包...
一、工地受伤公司不配合申报工伤处理方式详解 工地受伤公司不报工伤,受伤职工或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部...