工伤认定
交通事故负主要责任能否认定工伤，法律有什么样的规定
一、工伤认定及赔偿规定 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作...
提出工伤认定申请应该提交什么样的材料
提出工伤认定申请需提交的资料包括： 工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系的证明材料; 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。 根据《工伤保险条例》第十八条规...
醉酒上班发生车祸可以认定为工伤吗,法律上该怎样规定
一、醉酒上班发生车祸可以认定为工伤吗,法律上该怎样规定 醉酒上班发生车祸不可以认定为工. 根据法律规定，职工故意犯罪、或醉酒或者吸毒的、或自残或者自杀的，即使...
工伤自费是不是能报新农合
一、工伤自费是否可报销 一般来说，工伤治疗费用由用人单位或工伤保险基金承担，很少出现自费情况。根据工伤保险条例，职工因工作伤害或职业病治疗应享受工伤医疗待遇。...
无证驾驶可以认定工伤吗
一、无证驾驶可以认定工伤吗 上下班过程中无证驾驶机动车发生交通事故后，如果本人承担主要以上责任的，不能认定为工伤上下班途中发生交通事故能否认定工伤不能一概而论...
劳动者违反操作程序导致受伤可以认定工伤吗
一、劳动者违反操作程序导致受伤可以认定工伤吗 根据我国的工伤保险条例规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况下，应当认定为工伤，而是否...
襄阳工伤计算方式是怎样的?
工伤计算方式是怎样的? 工伤赔偿涵盖了医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工...
单位旅游受伤能否算工伤
一、单位旅游意外，是否属于工伤认定？ 单位组织的旅游活动是否能够被认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》规定，以下情形可以被认定为工伤...
什么情况才属于工伤如何处理理工伤认定
一、工伤认定流程及补偿： 工伤认定是劳动行政部门根据法律规定对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤进行行政确认。工伤认定需要提交以下材料：工伤认定申请表、劳动关...
劳务关系可不可以申请工伤认定
一、劳务关系可不可以申请工伤认定 劳务关系不能认定工伤，只有与用人单位存在劳动关系的情况下才能申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请...
应该怎样申请工伤认定工伤认定有无期限限制
工伤认定申请的办法： 用人单位准备工伤认定申请表、劳动合同、医疗证明等材料，向社保局提出申请； 如果单位未提出申请，职工可自行准备以上材料到劳动局提出。 工伤...
职工自己申请工伤认定要哪些手续
一、职工自己申请工伤认定需要的手续 申请工伤认定时，职工需要准备以下材料： 1、填写《工伤认定申请表》 2、与雇主签订的有效书面劳动合同或其他证明劳动关系的文...
交通事故工伤认定的时间范围是多长时间
一、交通事故工伤认定的时间范围是多长时间 上下班途中出了车祸并非本人主要责任的那么就应该认定为工伤。 工伤保险条例中的上下班途中是指职工在合理时间内往返于工作...
个人申报交通事故工伤要多长时间认定
一、个人申报交通事故工伤以及赔偿认定 个人申报交通事故工伤，通常需要六十日的时间来进行认定。若申报内容清晰明了，权责明晰，社会保险行政部门只需十五日内做出认定...
非机动车交通事故中可以认定工伤吗
一、非机动车交通事故是否能认定为工伤 若劳动者在上下班途中发生非机动车交通事故且不负主要责任，则可认定为工伤。若非上下班途中或劳动者对事故负主要责任，则不认定...
超过时效未认定工伤还是否可以得到工伤赔偿
一、超过时效未认定工伤还是否可以得到工伤赔偿 即使超过申请工伤认定时限，仍可获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，用人单位未及时提出工伤认定申请，导致工伤职工无...
工伤报案最迟到什么时候需要什么样的手续
一、工伤报案最迟到什么时候需要什么样的手续 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按规...
工伤认定的时间有哪些规定
一、工伤认定时间规定 单位申请工伤认定，自事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请；劳动者、亲属或工会提出时限为事故发生或诊断后1年内。 工伤认定申...
单位不办理伤残等级认定是不是可起诉
一、单位不申请伤残等级认定是否可起诉 单位未提出伤残等级鉴定申请时，当事人可主动申请认定。如单位的疏忽导致无法申请伤残等级认定，可向法院起诉要求赔偿损失。工伤...
不算工伤能不能向用人单位要赔偿
根据中华人民共和国《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿和工伤认定是劳动者在受到工伤时应关注的重要问题。下面对工伤赔偿和工伤认定做进一步解释： 根据法律规定，职工在...