工伤认定
工伤认定后老板如何赔偿
一、工伤认定后老板如何赔偿 若因工负伤且被认定为工伤，需确定伤残等级后核算赔偿数额，协商赔偿事宜，协商不成可诉诸劳动仲裁以维护合法权益。 根据用人单位是否缴纳...
申报工伤应有哪些手续
申报工伤应有以下手续： 1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定。 2、向劳...
没有签劳动合同，不能否申请工伤
工伤赔偿 / 工伤认定 若劳动者未签订劳动合同，是否可以申请工伤认定呢？根据工伤保险条例第18条第2项规定，提交与用人单位存在劳动关系的证明材料是提出工伤认定...
劳动关系确认后认定工伤要多长的时间
一、工伤认定时间周期 工伤认定时间通常为六十日，自社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起计算。如果事实明确，权利义务清晰，社保行政部门会在十五日内作出决定。 ...
员工认定工伤后能向单位赔偿吗
一、员工认定工伤后能向单位赔偿吗 员工认定工伤后，除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通...
无证驾驶可以认定工伤吗
一、无证驾驶可以认定工伤吗 上下班过程中无证驾驶机动车发生交通事故后，如果主要承担责任的人不可以认定为工伤。一概而论，上下班途中发生交通事故不可以简单否认认定...
职工上厕所摔伤能不能认定为工伤，最新的规定是什么
职工遭受工伤，依照《工伤保险条例》的相关规定，应当进行工伤认定并获得相应的工伤赔偿。根据法律规定，工伤应当符合以下情形之一才能被认定为工伤： 在工作时间和工...
未确认劳动关系，能够提前申请工伤认定吗
工伤赔偿 / 工伤认定 一、未确认劳动关系，是否可以提前申请工伤认定？ 未确认劳动关系无法提前申请工伤认定，正式确认劳动关系是申请工伤认定的先决条件。工伤认定...
交警认定书出不来如何认定工伤
工伤赔偿 / 工伤认定 工伤赔偿与工伤认定密切相关，对于受伤职工来说，工伤赔偿是一项重要的权益。根据我国法律规定，职工符合《工伤保险条例》中的工伤认定标准后，...
未进行工伤报备能不能申报工伤
一、未进行工伤备案是否影响工伤认定和赔偿 如果用人单位未及时进行工伤备案，可能会影响工伤认定和赔偿的正常进行。按照相关规定，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊...
申请工伤认定系用人单位义务是什么样的
一、申请工伤认定的义务 申请工伤认定是企业的一项义务，员工在工作中受伤时，企业有责任向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。若企业未能提出申请，受伤员工或其直系亲...
被车撞了可不可以按工伤申报
工伤认定及工伤赔偿是劳动者在工作过程中受到事故伤害或患职业病，根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形可被认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
公交司机猝死不被认定工伤是不是合理
一、工伤赔偿认定问题 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二...
申请工伤认定的时限和期限是怎么如何的?
一、工伤认定申请时限和期限规定 申请工伤认定时限：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在事故发生或被诊断之日起30日内向社会保险行政部门提出申请。 工...
在申请工伤期间过了期限期怎么办
一、工伤过期如何处理 工伤认定超时情况下，可考虑提起人身损害赔偿诉讼。 《工伤保险条例》规定，事故伤害或职业病需在事发或诊断鉴定后30天内提出工伤认定申请，经...
用人单位未申报工伤应如何处理
一、用人单位未报工伤如何应对 用人单位未主动申报工伤时，员工可及时督促其在法定期限内完成申报；若单位迟迟未履行申报义务，员工本人、其直系亲属或工会组织有权在有...
员工报工伤对公司有哪些影响
一、员工报工伤对公司的影响 员工报工伤，公司需要承担工伤赔偿责任。公司应在工伤发生后30天内申请工伤认定，否则工伤职工有1年内申请的权利。 《工伤保险条例》规...
不认定为工伤的情形有什么
不认定为工伤的情形有哪些 不认定为工伤的情形：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； ...
个人申报工伤需要的材料是怎样的
工伤赔偿 / 工伤认定 个人申报工伤所需材料： 工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系的证明； 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。 如果材料不完整，需一次...