工伤认定
轻微的伤是不是能做工伤认定
一、轻微伤是否可以被认定为工伤 轻微伤也可以被认定为工伤。即使是轻微伤，只要劳动者在工作时间和工作场所内因工作受伤、在工作外出期间因工作原因受伤等情形，仍可以...
2024工伤认定确定后接下来需要如何走程序
一、工伤认定后下一步程序是劳动能力鉴定。职工遭受工伤后，经治疗情况相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍和生活自...
受理工伤认定的条件有什么
一、受理工伤认定条件 受理工伤认定条件如下： - 申请材料完整; - 属于劳动保障行政部门管辖; - 受理时效尚未经过; - 申请主体适格。 必须同时满足上述...
工伤认定申请主体有哪些
一、工伤认定申请主体 工伤认定申请的主体包括职工所在的用人单位，职工本人或其近亲属以及工会组织。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故之日...
工伤认定的原则有什么
一、工伤认定的原则有什么 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从...
非机动车交通事故中可不可以认定工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定，具体工伤赔偿和工伤认定情况如下： 若在工作时间和工作场所内发生事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的工作受到...
工伤认定过期一年还能不能再做?
一、工伤认定是否过期仍可再次申请？ 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向...
工伤认定期限过期如何处理?
一、工伤认定期限超限处理 工伤认定期限超时未超过民事诉讼期限的情况，可提起诉讼向人民法院申请工伤认定。职工需在一年内申请工伤认定，超时将无法获得工伤赔偿。职工...
上下班途中自己摔倒能否享受工伤
一、工伤认定及赔偿详解 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内发生事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、履行工作职...
未进行工伤报备是不是能申报工伤
一、工伤报备与工伤认定问题解析： 在职工因工受伤符合工伤、视同工伤范围或患职业病时，用人单位应按规定时限向社会保险行政部门申请工伤认定。一般情况下，工伤发生后...
不认定为工伤的情形有什么
工伤认定及工伤赔偿是劳动者权益重要保障的一部分。根据法律规定，工伤认定主要包括以下情形： 1.不认定为工伤的情形： - 故意犯罪； - 醉酒或者吸毒； - 自...
工作中受伤是不是能认定为工伤
工伤相关问题一直备受关注，劳动者受伤是否能认定为工伤，赔偿问题也备受热议。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害...
派遣工因工受伤可不可以申请工伤认定
一、派遣工因工受伤是否能申请工伤认定 若派遣工因工受伤，可向劳务派遣单位提出工伤认定申请。劳务派遣单位会依法协助进行认定调查，同时承担工伤保险责任。在此期间，...
公司可不可以单方撤销工伤认定
一、公司是否可以单方撤销工伤认定 根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并依法处理。一旦工伤认定申请提交且材...
企业不配合如何认定工伤
一、企业不配合如何认定工伤 企业不配合，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提...
超过工伤认定一年期限怎么处理,有哪些规定
工伤认定及赔偿处理方法： 工伤认定： 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应在事故发生或诊断后30日内向统筹地区社会保险行政部门提...
雇佣关系可以用工伤认定吗
一、雇佣关系可以申请工伤认定吗 雇佣关系一般不支持进行工伤认定。能够进行工伤认定的是用人单位与劳动者之间存在劳动关系时。而在雇佣关系中，一般是属于劳务关系，无...
职工发生工伤企业怎么申报
一、职工发生工伤企业怎么申报 职工发生工伤企业申请流程：用人单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。应当提交的材料包括：工伤认定申请表...
申报工伤过时效怎么处理
一、申报工伤过时效怎么处理 如果工伤鉴定过时效了，可以通过提起民事诉讼，请求人身损害赔偿。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在事故或诊断后30日内提出工...
交通事故责任无法认定能不能构成工伤
一、交通事故责任无法认定能不能构成工伤 交通事故责任无法认定符合条件的能不能构成工伤。有下列情形之一，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...