工伤认定
工伤认定申请主体有什么
一、工伤认定申请主体： 职工所在的用人单位， 职工本人或其近亲属以及工会组织。 当职工发生事故伤害或根据职业病防治法规被确诊为职业病时，所在单位应在事故发生或...
工伤认定后可否直接申请财产保全
一、工伤认定后可否直接申请财产保全 工伤认定后，如果向用人单位主张工伤赔偿产生争议的，在紧急情况下，用人单位可能逃避责任承担的，申请人可以直接向人民法院申请财...
工伤认定后有哪些赔偿
一、工伤赔偿内容 1、工伤发生时，工伤保险基金应合法赔偿治疗和康复费用、伙食补助费等，用人单位则应合法赔偿工伤期间的工资和福利费用。 2、对于因工致残被认定为...
职工发生伤害后，应由谁提出工伤认定申请?
一、工伤认定及赔偿申请流程 在职工发生工伤后，工伤认定及赔偿申请的流程如下： 1、职工受伤或被诊断为职业病后，用人单位应在30天内向劳动保障部门提出工伤认定申...
公务员工伤认定及补助的规定有什么
一、公务员工伤认定及补助的规定有什么 公务员工伤认定及补助的规定有：职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部...
骨折但未致残可以申请工伤吗
一、骨折但未致残能否申请工伤认定 1、即使骨折未导致伤残，在工作中发生骨折仍可申请工伤认定。 2、根据相关法律规定，以下情形可以被认定为工伤： (一) 在工作...
办理工伤认定的过程有哪些都要什么材料
一、办理工伤认定的流程及所需材料 工伤认定是劳动行政部门依据法律规定对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤给予确认的行政行为。以下是办理工伤认定的流程及所需材料...
劳务派遣怎么申报工伤
一、劳务派遣怎么申报工伤 劳务派遣是指劳务派遣公司将劳动者派遣到用工单位工作的方式。劳务派遣员工发生工作事故后，劳务派遣公司必须在30日内向社会保险部门提出工...
无劳动合同可以工伤认定吗
提出工伤认定申请应当提交以下材料： 工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断...
工伤未上报能再次申报吗
一、工伤未上报再次申报流程 工伤事故发生后，用人单位应在30日内或劳动者需在1年内申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病需在30日内向社会保险行政部门...
员工出差受伤如何认定工伤
一、员工出差受伤不一定都是工伤。 员工出差期间受到伤害是否被认定为工伤，须满足两个条件： 一、因工外出期间。根据法律规定，以下情形可被认定为“因工外出期间”：...
单位不愿申请工伤认定是不是能走劳动仲裁
一、单位不愿申请工伤认定是否可进行劳动仲裁 工伤发生后，应首先将伤者及时送往医院急救，并及时向劳动部门报告工伤情况，确保不瞒报漏报。工伤职工或其亲属需申请工伤...
认定工伤需要写申请报告吗,具体规定有什么样的
工伤认定和工伤赔偿是劳动者在遭受工伤后的重要法律程序. 提交工伤认定申请时，需要准备以下材料： 工伤认定申请表：详细描述事故发生的时间、地点、原因以及受伤...
认定工伤之后还要治疗如何办
一、认定工伤后仍需治疗应如何处理 工伤认定后，劳动者可获得工伤保险赔偿。治疗需住院时，有医疗期，最长不超过24个月，期间单位需正常支付工资。停工留薪期内，工资...
交通事故次要责任可以申请工伤吗
一、交通事故次要责任可申请工伤赔偿吗 对于交通事故次要责任，根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。 《工伤保险条例...
工伤认定申请所需提交的材料是什么样的
一、工伤认定申请所需提交的资料 工伤认定申请需提交以下资料： - 工伤认定申请表； - 与雇主的劳动关系证明材料； - 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。 《工...
车祸负主要责任可以走工伤吗
工伤赔偿 / 工伤认定 职工在上下班途中遭遇交通事故，除本人承担主要责任外，应当认定为工伤。对于责任的认定和划分、工伤认定都有赖于交通事故责任书的出具。根据最...
哪些能够被认定为工伤呢
一、哪些情况可以被认定为工伤？ 工伤包括但不限于以下情形： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...