工伤认定
申请工伤时间过了怎样处理
一、申请工伤时间过了怎样处理 如果申请工伤时间已经过期，若职工能提出逾期申请的正当理由或遇到不可抗力的证明材料，工伤认定部门仍可受理。如若工伤认定部门不受理其...
员工早退遭意外是不是能认定工伤
一、员工早退遭意外是否能认定为工伤 员工早退遭意外，如非本人主要责任，是否能被认定为工伤呢？根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中遭受非本人主要责任的...
骑单车发生事故能申请工伤吗
一、骑车发生事故能否申请工伤认定 骑车发生事故，可以进行工伤认定。 根据《工伤保险条例》，在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故受伤，应被视为工伤。 具体认...
雇佣关系可以构成工伤吗
一、雇佣关系是否可构成工伤？ 雇佣关系一般不能构成工伤。要构成工伤，必须存在劳动关系，提交的申请材料需证明单位与劳动者之间有劳动关系，雇佣关系不具备这一条件。...
无证驾驶是否认定为工伤
一、无证驾驶是否认定为工伤 需要具体分析。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
交通事故次要责任能申请工伤吗
一、次要责任交通事故是否能申请工伤赔偿？ 次要责任交通事故是否能申请工伤赔偿呢？根据《工伤保险条例》规定，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故可被认定为工伤...
工伤认定行政诉讼可以复议前置吗
一、工伤认定行政诉讼可以复议前置吗 工伤认定行政诉讼可以复议前置，对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。 有下列...
不住院可不可以报工伤
工伤赔偿及工伤认定相关条款 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用等，应当从工伤保险基金中支付。工伤...
雇佣关系可以申请工伤吗
一、雇佣关系符合劳动关系的条件吗 在工作中的当事人符合劳动关系的条件。申请工伤需要用人单位与员工确立劳动关系以便依法提供劳动关系证明材料。而雇佣关系满足该申请...
未确认劳动关系，能不能提前申请工伤认定
一、未确认劳动关系，能否提前申请工伤认定 未确认劳动关系时无法提前申请工伤认定。工伤认定需基于用人单位与劳动者存在劳动关系的前提。申请工伤认定需提交工伤认定申...
到了退休年龄工伤还没有认定完怎么处理
一、到了退休年龄工伤还没有认定完怎么处理 我国规定，劳动者达到退休年龄却未完成工伤认定的情况，应继续完成工伤认定流程。通常由用人单位申请工伤认定，若未申请，劳...
上下班途中发生交通事故是否算工伤
一、上下班途中发生交通事故是否算工伤 上下班途中发生交通事故不一定算工伤，需要结合实际的情况分析。 依据规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城...
沒有劳动合同不能做工伤认定吗
一、缺乏劳动合同是否影响工伤认定？ 即便缺乏签订劳动合同，只要购买了社会保险，劳动者发生工伤后仍可申请工伤认定并获得工伤保险赔偿。工伤保险将承担赔偿责任，若未...
2024工伤赔偿是不是以工伤认定为前置条件
一、工伤赔偿是否以工伤认定为前置条件 根据我国《工伤保险条例》规定，获得工伤赔偿需要进行工伤认定。劳动者需向当地劳动部门申请工伤认定，才能获取工伤赔偿。用人单...
对工伤认定结果不服可以提起行政诉讼吗
一、对工伤认定结果不服可以提起行政诉讼吗 对工伤认定结果不服的情况下，可提起行政诉讼。可以提起行政诉讼的情形包括：职工或其近亲属对工伤认定申请不予受理的决定不...
交通事故全责能不能认定为工伤
一、劳动者上下班途中因交通事故负伤是否属于工伤认定问题 在确定劳动者上下班途中因交通事故负伤是否属于工伤认定时，需综合考虑以下要素： 1、是否在规定的上下班时...
发生工伤事故应该怎样申报
一、工伤事故申报流程及工伤赔偿 工伤事故发生时，应立即进行急救，并通知劳动部门进行工伤认定。工伤职工需向社保行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇。如果用人单位未...
退休后留用是否能认定工伤
一、退休后留用是否能认定工伤 当劳动者到达退休年龄并退休后，如在返聘过程中发生人身伤害事故，按雇佣关系处理，不认定为工伤，由用工单位承担赔偿责任。《最高人民法...
超过时效未认定工伤还能不能得到工伤赔偿
一、超出时限未认定工伤仍可获得工伤赔偿 虽然超过了申请工伤认定的时限，仍可获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，公司未履行法定义务，导致工伤职工无法享受工伤保险...
不认定为工伤单位是否还需要赔
一、不认定为工伤单位是否还需要赔 职工不认定为工伤的，不享受工伤待遇，单位就不需要赔偿了。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保...