一、工伤认定为五级六级的伤残待遇有哪些 工伤认定为五级六级的伤残待遇为,医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、...
一、工伤认定申请期限 工伤认定的申请期限为三十日和一年。单位应自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社保行政部门提出申请,可经特殊情况适当延长。单位逾...
一、劳务关系是否可以认定为工伤? 劳务关系是指劳务者以劳动形式提供劳动活动,接受劳务的一方支付约定报酬的社会关系。劳务关系中受伤,不属于工伤,只可以称为人身损...
一、对劳动保障行政部门作出的工伤认定不服如何提出异议 公民、法人或其他组织对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不满,可进行行政复议;对复议决定不满,可依法提起...
一、股东出事故能否申请工伤 如果股东与公司建立劳动关系,在工作过程中发生事故造成人身伤害,股东可以申请工伤认定。 法律规定,职工有下列情形之一的,应认定为工伤...
交通事故可以被认定为工伤,只要符合相应的工伤认定条件。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工遭遇上下班途中的非本人主要责任交通事故,包括城市轨道交通、客运轮...
一、工伤认定时间 工伤后的三十日内可进行伤残鉴定。单位可在此期限为职工提出鉴定申请;职工伤情相对稳定或停工留薪期满后,单位可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出...
一、关于工伤赔偿 根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...
一、关于工伤认定条件及撤销工伤认定申请条件 工伤认定一般不能撤销,但在社保行政部门作出工伤认定决定后,用人单位或工伤职工可申请撤销该决定,条件为对该决定不服、...
一、工伤认定标准是怎么样的? 根据《工伤保险条例》规定,工伤的认定标准包括: 在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害; 工作时间前后,从事与工作相关的预...
一、工伤期间是否可解除劳动合同 工伤认定期间无法解除劳动合同。 用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同无法继续履行时,应按照经济补偿...
一、工伤赔偿需什么材料 根据相关规定,申请工伤赔偿需提供以下材料: (1) 用人单位的营业执照复印件; (2) 工伤事故发生的书面报告; (3) 身份证复印件...
一、工伤认定材料及程序 申请工伤认定时须提交如下材料:单位营业执照、法定代表人身份证明、工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。 根据《工...
一、劳动合同复印件能够做工伤认定吗 凭借劳动合同的复印件也能去申请工伤认定,劳动者能够提交复印件,社保缴纳证明等材料。申请工伤认定应当提交下列材料:劳动者与用...
一、下班途中车祸骨折算工伤吗 1、下班途中受到非本人主要责任的交通事故导致骨折的算工伤。 2、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工...
一、公司未报工伤如何处置 1、用人单位未报工伤的情况下,受伤职工或其家属、工会组织可在事故或职业病诊断后的1年内直接向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请;...
一、非机动车交通事件是否能引起工伤 非机动车交通事故能否导致工伤,需视具体情况而定。需要注意以下几点:首先,应是公司员工;其次,是否能申请工伤取决于是否符合以...
一、工伤认定程序 1.职工发生事故伤害或被诊断为职业病,单位应在事发30日内向劳动保障部门申请工伤认定,可适当延长。 2.未按规定提出认定申请,职工或亲属可在...
一、车祸事故负主责是否可申报工伤认定 不能。职工在上下班途中遭遇交通事故的,除本人承担主要责任外,应当认定为工伤。交通事故责任书对责任认定和工伤认定具重要作用...
一、劳动者在试用期内因工作原因受伤,是否能被认定为工伤 根据《工伤保险条例》第十四条规定,劳动者在试用期内因工作原因受伤,应当具备以下条件才能被认定为工伤: ...