工伤认定
员工工作轻伤是否要申请工伤
一、员工工作轻伤是否要申请工伤 1、员工工作中受到轻伤，符合工伤认定条件即可申请工伤，获得相应赔偿。 2、根据法规，以下情况应认定为工伤： (一) 工作时间、...
单位不愿申请工伤认定可不可以走劳动仲裁
一、单位不愿申请工伤认定可不可以走劳动仲裁 出现工伤事故需向用人单位所在地社保行政部门解决。工伤发生后先急救，单位报告工伤情况，伤职工申请认定；企业工会可代为...
发生工伤事故后申请认定什么步骤
工伤认定的申请流程如下： 1、用人单位须向社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理申请后依法审核； 3、在受理后60日内做出决定，并书面通...
下班途中受伤怎么可以认定为工伤
一、工伤认定及赔偿 在工伤认定及赔偿方面，需要符合以下条件才能被认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 2. 工作时间前后在工作...
工伤认定没出来之前费用如何承担
一、工伤认定之前费用如何承担 工伤认定前，可要求单位为保护员工及时就医，垫付医疗费。员工在工作中受伤，单位应立即救治并在30日内提出工伤认定申请，员工可享工伤...
2024员工申报工伤流程怎么申报
一、员工提出工伤认定申请的流程及注意事项 根据《工伤保险条例》相关规定，员工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应注意以下流程和事项： 提交申请材料：...
怎么进行确定劳务关系工亡
一、劳务关系中的工亡认定 如果提供劳务一方因工作而死亡，可认定为劳务关系中的工亡。提供劳务一方与接受劳务一方根据各自过错确定赔偿责任；如伤亡由第三人导致，死者...
工伤是否必须24小时报案
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿需要经过工伤认定程序。工伤不需必须24小时报案，但需要在事故伤害发生之日或被诊断为职业病后的30日内向社会保险行政部门提出工伤认...
应当认定工伤的七种情形有什么
一、应当确定工伤的七种情形包括： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，职工受伤原因为内部原因，即自身或用人单位安全条件方面的原因； 2、工作时...
上班路上交通事故轻伤工伤吗，有没有法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条规定，符合以下情况之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所...
不服工伤认定决定书该怎么处理，有没有法律依据
一、不服工伤认定决定书应如何处置，法律依据？ 不满工伤认定结果，可提起行政诉讼或行政复议。 根据《工伤认定办法》第二十三条规定，员工、家属或用人单位对拒绝受理...
未经工伤认定能够否主张权利
一、未经工伤认定能够否主张权利 1、劳动者受伤后，未经工伤认定的，不能向用人单位主张权利，劳动者能够自己申请工伤认定后，再向用人单位主张权利。如果是第三人造成...
交通事故全责工伤认定可以吗
一、工伤赔偿与工伤认定 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。...
工伤认定时效中断情形怎样处理
一、工伤认定时效中断情形处理 工伤认定申请应在事故伤害或职业病被诊断、鉴定之日起30日内提交给社会保险行政部门。特殊情况可申请延长。 上述申请期限可能因以下情...
因公死亡销户后可以否申请工伤认定
一、因公死亡销户后可以否申请工伤认定 不能。 职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是： (一)符合工伤认定申...
没有做工伤认定怎么快速处理
根据我国相关法律规定，对于没有进行工伤认定的情况，应尽快办理工伤认定程序。具体可遵循以下流程： 工伤认定要求： 在以下情况下，个人可申请工伤认定： 工作时间...
什么情况能够认定为工伤工伤待遇申报需要什么材料
工伤保险是保障职工在工作中因意外受伤或罹患职业病所享受的权益之一。根据工伤保险条例规定，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工...
工伤抢救无效死亡怎么申报
一、工伤抢救无效死亡如何办理？ 在工人死亡后30天内，用人单位须向社会保险部门提出工伤认定申请，提交申请书、诊断证明等材料。 根据《中华人民共和国工伤...
工伤认定决定书下来了，需要多久可以鉴定
一、工伤认定决定书下来了，需要多久可以鉴定 劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出...
工作时间打架算工伤吗,法律的规定是什么
一、工作时间打架算工伤吗,法律的规定是什么 工作时间打架要根据具体情况分析是否算工伤。 如果劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为...